代理店募集・起業・独立・開業情報提供センター

伝統的な管理の原理として、
　　基本的には仕事が嫌いで怠け者。
　　人に命令されないと働かない。
というような"監督中心の管理方式"のことをX理論という。
　　人は、仕事と休息に同じように心身を使う。
　　仕事上での責任、満足感を求める。
というような"目標による管理方法"のことをY理論という。