フルタイマーとは、パートタイマーでなく、フル・タイムで働く従業員のことで、レギュラー社員のことをいう。
ここでいうフル･タイムとは、就業規則に定められた1日8時間1週間で40時間の正規の就業時間数のこと。フルタイマーについては、社会保険、給与、有給休暇、その他の就労条件が、すべて就業規則等で決められている。
店長は、フルタイマーとパートタイマーを使って、店のワーク･スケジュールの作成を行う。フルタイマーが少なければ少ないほど経営効率が上がる。
通常、パートタイマーは、1日6時間以内を目安に働き、週の就業時間が全体でフルタイマーの就業時間を越えてしまわないようにする。フルタイマーの就業時間の4分の3以内の勤務時間なら、会社は社会保険対象外となる。
チェーン方式で急速に事業の拡大を図る場合には、フルタイマーだけの勤務では十分でない。業務を標準化し単純化することで、パートタイマーやアルバイトへの依存度を高めて、いかに戦力化していくかということが重要となる。
