雇用保険とは、雇用保険法で規定された社会保険のことで、労働者が失業をした際必要な場合に給付を行い、生活や雇用の安定を図り、就職促進・失業予防・能力開発など労働者の福祉の増進を図ることを目的としている。
政府が管轄していて、一部の例外を除き、労働者が雇用される事業では、適用事業とされる。
基本手当てが失業給付の中で一番重要なもので、この手当ての受給資格は、離職をする日以前の一年間に被保険者期間が通算6ヶ月以上あること。また、公共職業安定所に離職表を提出し失業の認定を受けること。
日額・・・賃金日額の100分の60～80の間
給付日数・・・年齢と勤続年数により区別。90日～300日の間
