権限委譲とは、命令によって部下に自分の仕事を行う権限を与えること。上司が自分に割り振られた仕事を部下に委ねること。
権限委譲を行うメリットは、幹部がトップに変わって仕事を行うことで、決定・行動がよりスムーズに早く行え、組織を拡大することも可能になる。
権限委譲をする目的には、次の３つがある。
1．上司が忙しいとき
2．上司不在のとき
3．部下の教育のため
時に上司は、自分の仕事を部下に委ねることで、自分より上位の仕事を行うことができる。
本来は上司の仕事であるので何か起こった際の責任は上司にあるので、この仕事を行う際には、常に部下は上司に対して報告の義務がある。
チェーン経営の場合は特に、よく活用されている。
