OJTとは、オン・ザ・ジョブ・トレーニングの略。
仕事を行っていく上で必要な知識や技術を、現場で実際に行いながら仕事を教えること。
スーパーバイザーのOJTは、限られた期間内で、会社が求める技能レベルを習得するように、事細かく上司によって決められた指導内容を行っていく。
常に行動を共にし、部下に業務を遂行させ、その時々で必要な知識・技術を教えていくことにより、業務に慣れさせる。
一日の終わりには、その日の評価を行い、良い点・悪い点を指摘し、今後の部下の意欲が向上するよう指導していく。
このような上司の指導の下、計画的・体系的に業務を経験させることにより、より高度な技能を取得させていくことである。
